Information
| 新田事務所オリジナルパンフレットを無料でお送りさせていただきます。これからワークライフバランスに取り組まれる企業様、是非お役立てください。 | セクハラ・パワハラの発生状況や潜在リスクなどをチェックする際にお役立ていただけます。ハラスメントは早期発見・早期解決が大切です。 |
| 「自社で診断を行いたい」という企業様向けに、弊所がコンサルティングの際に使用しておりますチェックシートを特別販売しております。人事担当者様用チェックシートと、従業員様用アンケート原本のセットです。 | 企業様からのご相談（出張相談除く）は、初回無料で対応させていただきます。ワークライフバランス対策について、セクハラ・パワハラ対策について、その他労務管理全般について、お気軽にご相談ください。 |
 顧問契約をご契約いただいております事業所様には、定期的なニュースレターの発行により情報提供を積極的に行っております。厚労省等政府発表の統計資料や、新聞・テレビで報じられた最新のニュースなどからピックアップし、重要かつ必要な情報をお届けします。 ニュースレター定期購読のみのご希望も承っております。お申し込みはこちら。 |
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企業向けコンサルティングのご案内
新田事務所は「男性も女性も長く楽しく働き続けられる職場づくり」をコンセプトに、ヒトを真ん中に考えた労務管理をご提案させていただいているコンサルティング・オフィスです。新田事務所では、社会保険労務士の典型業務であります労働・社会保険手続代行業務はもちろんのこと、就業規則作成・改定やワークライフバランス支援、セクハラ・パワハラ対策、人材育成コンサルティングやメンタルヘルスケア対策など、トータルで経営者様をサポートさせていただいております。
- 複雑な案件・高度な調査を要する案件等無料対応が可能な範疇を超えている場合には、有料相談とさせていただく場合がございます。その際には、その旨ご連絡させていただきご納得いただいたうえで改めてお申し込みいただきますので、ご安心ください。まずはご相談ください。
人事労務管理コンサルティング
- 組織診断
- 職場が抱えている課題・問題点を洗い出します。セクハラ診断／パワハラ診断／ワークライフバランス診断
- 計画策定
- 組織診断結果をもとに、必要な施策とスケジュールをご提案いたします。
- 研修・セミナー
- 社内の意識改革・企業方針の周知等を徹底します。
- 社内報・パンフレット
- 社内の意識改革・企業方針の周知等を「形として残るもの」で。
- 相談窓口代行（メンター制度導入・推進支援）
- 相談しやすい体制を整えることが職場改革の第一歩です。
- 就業規則
- 社内のルールを整えることは事業主の責務です。
- 事務書類作成代行／ブログ更新代行
- お忙しい担当者様に代わって、必要な書類・フォームを作成。文章の打ち出しもします。
- ワークライフバランス・プロジェクトチーム養成
- 推進プロジェクトチームの皆様に、WLBの基礎～実務に必要な知識・注意点まで実践的に研修。
- セクハラ・パワハラ相談担当者養成
- 相談を受ける際の注意点・対応方法等を研修講義。
- 総合コンサルティング
- 組織診断から計画策定、施策導入、評価まで、クライアント様のワークライフバランス推進を総合的にサポートさせていただきます。
- 人事労務相談顧問
- 労務管理に関することを、いつでも何度でも、Eメール・お電話・FAX等にてご相談いただけます。直接相談も通常の半額にてご利用いただけます。
- スポット相談
- 顧問契約を結んでいない事業所様にも、お気軽に単発でご相談いただけます。しかも初回は無料です！
労働・社会保険手続
- 社会保険手続代行
- 労働保険手続代行
- 社会保険・労働保険諸法令に関する事項の相談
- 社会保険・労働保険諸法令に関する情報の提供（ニュースレター）
- 事業所訪問
- コンプライアンスアドバイス 等
ワークライフバランス・コンサルティング（人事労務管理総合コンサルティング）ワークライフバランスとは、「充実した仕事と豊かな暮らしの調和・好循環」であり、企業にとって、働く人にとって、すべての人にとって、幸せに暮らすために欠かすことのできないものであります。企業がワークライフバランスに取り組むことにより、働く人の「この会社でずっと頑張ろう」という意欲や満足度を高まると、激化する企業間競争の中で生き残っていかなければならない企業にとって、社員力が力強い味方となります。 不況の今こそ、社員力を経営力に。 組織力を土台から固め不況に負けない丈夫な企業を作るチャンスです！
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セクハラ・パワハラ防止対策コンサルティングセクハラ（セクシュアルハラスメント）やパワハラ（パワーハラスメント）は、直接の被害者のみならず社内全体の士気を低下させ、心の健康を害する恐れがあります。企業としては、単なる個人間の人間関係の問題としてではなく、企業全体・経営の根幹に関わる「リスク」として、ハラスメントを防ぐ対策を講じるべきです。 ハラスメントを「しない・させない・されない」職場づくりをお手伝いします。 コンサルティング・メニュー
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労働・社会保険手続代行従業員を雇うと、社会保険や労働保険に加入し、随時役所への届出を行っていかなければなりません。しかしこの分野は法改正も多く、また事務作業も煩雑で、経営者の方やご担当の社員を長時間拘束し、本業に専念できないという弊害をもたらす可能性があります。そこで、社会保険及び労働保険の届出業務のエキスパートである社会保険労務士が、御社の代わりに書類の作成・提出業務を行います。 経営者様や従業員様には、安心して本業に専念していただけます。
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コンサルティングのご依頼に際しまして
新田事務所では、社会保険労務士の典型業務であります労働・社会保険手続代行業務はもちろんのこと、就業規則作成・改定やワークライフバランス支援、セクハラ・パワハラ対策、人材育成コンサルティングやメンタルヘルスケア対策など、トータルで経営者様をサポートさせていただいております。- 労働・社会保険手続代行
- 組織診断
- 施策プランニング（次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主計画策定サポート含む）
- 社内研修・セミナー・オリエンテーション
- 社内報・パンフレット
- 就業規則
- 社内プロジェクトチーム養成
- 相談窓口代行／両立支援制度利用受付窓口代行
- メンター制度支援
- スポット相談対応
- 総合コンサルティング
- 人事労務相談顧問 等々
スポット相談：初回無料です！（※ 出張相談除く）
ワークライフバランス推進対策やセクハラ・パワハラ防止対策、その他労務管理全般に関するお困りごと・疑問お気軽にご相談ください。
⇒ こちら（SSL対応）からご相談ください。
- 複雑な案件・高度な調査を要する案件等無料対応が可能な範疇を超えている場合には、有料相談とさせていただく場合がございます。その際には、その旨ご連絡させていただきご納得いただいたうえで改めてお申し込みいただきますので、ご安心ください。まずはご相談ください。
対応地域
Ｅメール・電話等で対応可能なサービスの場合
原則として全国対応です。遠方の事業所様もお気軽にお問い合わせください。訪問による対応を要するサービスの場合
- 札幌市内及び札幌近郊の地域・・・札幌市（中央区・北区・東区・南区・西区・豊平区・白石区・清田区・手稲区）・石狩市・江別市・岩見沢市・小樽市・北広島市・恵庭市 等
- その他の地域に関しましては、従業員数100名以上の事業所様で、かつ大型飛行機で到着可能な地域・安全な地域とさせていただきます（沖縄・離島を除く）。まずはお問い合わせください。
- 遠方の事業所様につきましては、旅費交通費・日当等をご負担いただく場合がございます。予めご了承ください。
労働・社会保険手続等行政機関への手続業務
原則として、札幌市内及び札幌近郊の地域お問い合わせ
ご依頼の際は「お問い合わせページ」からご連絡ください。折り返しご連絡をさせていただきます。業務に関するご説明は無料で出張説明に伺わせていただきます（※遠方の場合 旅費交通費等ご負担いただく場合がございます）。資料請求
弊所の概要や業務の詳細などを無料でお送りさせていただきます。『ワークライフバランス導入ガイド』も無料で同封させていただきます。お気軽にご請求ください。資料をご覧いただいた上でご不明な点はお気軽にお問い合わせください。
- 資料請求をいただきましても、無理な勧誘や押し売り行為は致しませんのでご安心ください。
Information
日常の出来事から、ワークライフバランス対策やセクハラ・パワハラ対策、その他労務トラブル防止策等経営者の皆様や人事ご担当の皆様に役立つ情報、日々のニュースまで、ほぼ毎日更新・発信しております。http://kazuyo-office.jugem.jp/
