| 平成23年4月1日 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定義務企業の範囲が拡大されます!ご相談ください! |
| 平成22年4月1日 労働基準法が改正されます(平成22年4月1日施行) |
| 平成21年8月1日 雇用保険の給付額を算定するための基礎となる賃金日額の範囲等が、本年8月1日から変更されます |
| 平成21年4月1日 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の公表・従業員への周知が義務化されます! |
企業向け事業概要
- ワークライフバランス(仕事と生活の両立)支援
- 女性活用推進企業(ポジティブ・アクション)の支援
- セクシュアルハラスメント及びパワーハラスメントの防止
- 過重労働・パワーハラスメントの防止
- 労働法コンプライアンスの支援
- 労働・社会保険手続代行
- 労働分野の助成金に関する情報提供
- ホームページ制作/Webデザイン
個人向け事業概要
- ワークライフバランス支援
- 起業相談・手続支援
- セクシュアルハラスメント及びパワーハラスメントの相談対応
- その他労働問題全般に関する相談対応
- 離婚・DVに関する相談対応
- 公的年金裁定手続代行(老齢/障害/遺族)
- ホームページ制作/Webデザイン
分野別取扱い事業領域一覧
ワークライフバランス
- 時間管理・業務管理/次世代育成法に基づく計画策定・認証・周知/残業時間削減(ノー残業デー)/育児休業取得促進・休業取得~復帰プログラム/介護休業取得促進・休業取得~復帰プログラム/男女雇用機会均等/両立支援/業務効率化/労働生産性向上/長時間労働の是正/ポジティブ・アクション/男性の育児参加促進/ダイバーシティ/札幌市ワーク・ライフ・バランス取組応援事業に基づく認証支援/診断・計画策定/相談/ワークライフバランス推進セミナー・社内従業員用研修/意識啓発/社内報/就業規則 等
セクシュアルハラスメント
- セクハラ相談/男女雇用機会均等法の運営・実務/男女雇用参画社会の推進/ジェンダーハラスメント/女性差別/セクハラ相談窓口代行/診断・計画策定/セミナー・研修/社内報/就業規則 等
パワーハラスメント
- パワハラ相談/職場のいじめ・嫌がらせ/パワハラ相談窓口代行/診断・計画策定/セミナー・研修/社内報/就業規則 等
労働諸法令に関連する問題
- 労働相談/労働基準法/労働安全衛生法/労災保険法/雇用保険法/労働契約法/不当解雇/賃金不払/サービス残業・名ばかり管理職/長時間労働・過重労働・過労死/社員教育・人材の育成/派遣労働者の活用・派遣切り等諸問題 等
メンタルヘルスケア
- うつ病・ストレス・精神疾患・心の健康/労働時間管理・長時間労働の是正・労働時間の短縮/勤務形態(フレックスタイム制・短時間労働制度等の整備) /作業方法/職場組織(セクハラやパワハラなどの問題が発生しやすい組織の改善・派遣労働者等の活用について)/職場レイアウトの見直し/職場の物理化学的環境の改善/休息・休憩設備の充実/年次有給休暇取得の促進/育児・介護休業制度の整備と利用促進/コンプライアンス管理/健康相談の窓口の設置 等
行政書士分野の業務
- 建設・土木業に必要な手続/自動車の登録に必要な手続/記帳代行/風俗営業・飲食店営業等許認可を受けるのに必要な手続/法人の設立に必要な手続/遺言・相続の手続/契約書・内容証明について/著作権について/離婚相談・書類作成 等々
札幌ワークライフバランス・コンサルティングオフィス
社会保険労務士・行政書士 新田和代事務所
〒065-0017北海道札幌市東区北17条東13丁目1番8号402号室
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TEL 011-788-3212/FAX 011-783-6925
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