いきいき・わくわく働ける職場づくり

ワークライフバランス×セクハラ・パワハラ対策×メンタルヘルス×HAPPY

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重要なお知らせ

ニュースレター9月号発行しました。(2010年8月23日)
ニュースレター(事務所だより)2010年9月号を、8月23日に発送いたしました。お手元に届くまでお待ちください。なお、ご希望の企業様には、ニュースレターを1年間無料でお届けいたします。詳しくはこちらをご覧ください。
【法改正情報】次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定義務企業の範囲が拡大されます。
ワークライフバランス施策の一つであります「育児と仕事の両立が可能な職場づくり」を目指し、各企業が対策に取り組むべく、計画を策定し届け出ることが義務付けられています。御社の状況把握・ニーズ調査から、必要な施策とスケジュールをご提案、計画策定を全面的に支援させていただきます。お気軽にご相談ください。⇒計画策定支援の詳細はこちら
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ニュースレター定期購読のご案内

メールマガジンのご案内

「紙上セミナー」レポートセット販売中!

人事・労働関連ニュースレター定期購読のご案内

顧問先事業所様には、定期的なニュースレターの発行により情報提供を積極的に行っていますが、ニュースレターの定期購読のみのご要望にも対応させていただきます(1年間無料サービスもあり!)。

厚労省等政府発表の統計資料や、新聞・テレビで報じられた最新のニュースなどからピックアップし、重要かつ必要な情報をお届けします。

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経営者と労働者に役立つメールマガジン

労働関連の法律・通達・判例に基づき、または厚生労働省や内閣府等政府発表の資料から、経営者の皆様と労働者の皆様に役立つ情報を、毎月お届けしています。

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弊所の研修やセミナーを「紙」で提供してしまおう、という企画です。

弊所が人事労務に関する研修やセミナーで実際に使用しておりますレジュメ等をベースに、通常外部には公開・公表しない研修内容をできる限りそのままレポートにしたいと考え製作しております。

是非ご活用ください。

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「セクハラ・パワハラ診断チェックシート」無料進呈

ワークライフバランス導入ガイド無料進呈

「ワークライフバランス診断チェックシート」販売

セクハラ・パワハラ診断チェックシート無料進呈

セクハラ・パワハラの発生状況や潜在リスクなどをチェックする際にお役立ていただけます。ハラスメントは早期発見・早期解決が大切です。

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ワークライフバランス導入ガイド無料進呈

新田事務所オリジナルパンフレットを無料でお送りさせていただきます。これからワークライフバランスに取り組まれる企業様、是非お役立てください。

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ワークライフバランス診断チェックシート特別販売

「自社で診断を行いたい」という企業様向けに、弊所がコンサルティングの際に使用しておりますチェックシートを特別販売しております。人事担当者様用チェックシートと、従業員様用アンケート原本のセットです。

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ワークライフバランス促進度診断
【オプション】行動計画 見本策定

ワークライフバランス導入の第一歩は、状況把握と従業員ニーズの調査から。ヒアリングとアンケート調査から、御社の促進度を診断。オプションで、次世代育成法の一般事業主行動計画見本を策定サービスも!

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ワークライフバランス促進度診断【オプション】次世代育成支援対策推進法 一般事業主行動計画見本策定

人事労務メール相談初回無料!お気軽にご相談ください。

ご相談は初回無料です!

企業様からのスポットメール相談は、初回無料で対応させていただきます。ワークライフバランス対策について、セクハラ・パワハラ対策について、その他労務管理全般について、お気軽にご相談ください。

▶ スポット無料メール相談

Service-取扱業務・分野のご案内

一般企業向け人事労務総合支援事業概要

企業向け人事労務総合支援事業のご案内

就業規則見直していますか?残業減らしませんか?育児・介護休業のしおりつくりませんか?社員のメンタルヘルス対策大丈夫ですか?

「働きやすい職場づくり」をテーマに、さまざまな対策・取組をご提案

子育て支援だけじゃない、生産性と創造性を高め企業の成長を促す取り組みとして、ワークライフバランス施策をご提案させていただきます!

多様な人材が長く・強く・楽しく活躍できる社会を目指し、中小企業の「いきいき・わくわく働ける職場づくり」を応援しています。

例えば、こんなことを目標とした施策をご提案しています。

  • 私生活での活動や役割を犠牲にすることなく働き続けられ、むしろ仕事以外の活動で得た知識や経験を仕事に生かすことができる仕組みをつくること
  • 育児や介護、自身の病気など個人的事情を抱えた社員を排除することなく継続雇用できる制度と環境を整えること
  • 社員同士が適度な距離感で協力し合い尊重し合うことができる温かい組織をつくること
  • ワーク・ライフ・バランスやセクハラ・パワハラ対策に加え、勤務時間や職場環境を改善し、社員を疲労やストレスから守り、心の健康を保つこと
  • 就業規則改定・行動計画策定・育児・介護休業&残業削減ルールブック作成・相談窓口代行  などなど

わかりやすくシンプルなご提案を心がけています。経営者の方や担当の方との会話を大切にし、一緒ににわくわくしながら目標に向かって取り組んでいけたらと思っております。

経営者の皆様の「困った」「欲しい」に、柔軟・迅速・丁寧に対応。社長のブレインパートナーとして、豊かなアイディアでサポートさせていただきます!

分野別 具体的支援内容別
ワークライフバランス
時間創出・女性活躍推進・イクメンサポート―多様な人材が存分に能力を生かし働き続けられる企業風土を目指して
セクハラ防止対策支援
性別によって差別されることなく、男女ともに個々の能力や個性を生かし活躍できる職場へ
パワハラ防止対策支援
職場のギスギス感を取り除き、個々を尊重し合い信頼し合える関係づくりを。
企業メンタルヘルス対策支援
増える心の病への対応は、企業の最重要課題です!
職場環境改善支援
働く人が気持ちよく、楽しく、能率的に作業できる環境を整え、作業の生産性と人員の定着率の向上を目指しましょう。メンタルヘルス対策の一環として。
職場トラブル防止対策
ハラスメントやメンタルヘルス不全の他、労働条件の不整備や長時間労働などによる労使トラブルを防ぐため、コンプライアンスの視点を。
労働・社会保険手続代行
社会保険及び労働保険の届出業務のエキスパートである社会保険労務士が、御社の代わりに書類の作成・提出業務を行います。

働く女性・働きたい女性向け相談サービス概要

ワークライフバランス・カウンセリング 詳細はこちら

セクハラやパワハラ、賃金問題・解雇問題等働く上での問題、夫婦の問題や通販トラブルなど暮らしにおけるあらゆる問題のご相談に対応させていただきます。さらに、起業や結婚、キャリアアップ、資格取得など人生のさらなる飛躍に向けて客観的アドバイスが欲しいという女性をトータルで応援しています。

関連法令・裁判例の情報提供・担当行政機関のご紹介・書面の作成等を通じて、ご相談者様のサポートをさせていただきます。

高校様・大学様向け事業概要

出前授業・特別授業 詳細はこちら

就職前の社会人準備活動をお手伝いします。
仕事や暮らしの上で必要な社会保険・労働保険に関する基礎知識や、労働問題に直面した際の対処法、上司や同僚とのコミュニケーションのルール、ビジネスマナーなどを、学生様向けに講演させていただきます。

  • 労働法の基礎について
  • ビジネスマナーの基礎について
  • セクハラリスクについて
  • パワハラリスクについて
  • ワークライフバランスについて
  • 年金制度の基礎について
  • 労働保険・社会保険の基礎について 等

札幌WLB経営労務コンサルティグ・オフィス

社会保険労務士・行政書士 新田和代事務所

E-mail / info★kazuyo-office.com

Office hours / 9:00-18:00 Mon-Fri


http://www.kazuyo-office.com/


お問い合わせ アクセスマップ

北海道札幌市|ワークライフバランス取組支援コンサルタント
>> プロフィール

   

行政書士及び社会保険労務士の業務は非常に多岐に渡っており、当ホームページにおいては一部をご案内しておりますが、掲載のない業務につきましてもできる限り対応させていただきますので、お気軽にご相談ください。

新田事務所に関連するキーワード

ワークライフバランス:
時間管理・業務管理/次世代育成支援対策推進法に基づく計画策定・認証・周知/残業時間削減(ノー残業デー)/育児休業取得促進・休業取得~復帰プログラム/介護休業取得促進・休業取得~復帰プログラム/男女雇用機会均等/両立支援/業務効率化/労働生産性向上/長時間労働の是正/ポジティブ・アクション(女性活躍・活用・定着支援)/採用支援/男性の育児参加促進/ダイバーシティ/札幌市ワーク・ライフ・バランス取組応援事業に基づく認証支援/診断・計画策定/相談/ワークライフバランス推進セミナー・社内従業員用研修・講演/意識啓発/社員教育・コーチング/社内報/就業規則 等
セクハラ・パワハラ対策/相談:
セクハラ相談・セクハラ相談窓口・セクハラ(予防・防止)対策提案・セクハラ解決策提案・女性差別相談・男女雇用機会均等法に関するご相談・男女共同参画社会の推進・セクハラ&パワハラ防止研修(社内研修・社員研修・監督者研修・セミナー・講演会)・パワハラ(パワーハラスメント・いじめ・嫌がらせ)相談等
メンタルヘルスケア対策:
過重労働対策/労働時間管理 等
■対応地域
メール相談は全国対応・北海道・札幌市(中央区・北区・東区・南区・西区・豊平区・白石区・清田区・手稲区)・石狩市・江別市・岩見沢市・小樽市・北広島市・恵庭市
青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄

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